Employabilité :

  Les statistiques faites sur les dernières promotions montrent des résultats excellents concernant l'employabilité. Les propositions de contrat d'apprentissage par les entreprises de la région sont en augmentation et aujourd'hui supérieures  au nombre d'apprentis recrutés.

  Le premier emploi est obtenu dans plus de 90% moins de deux mois après la sortie de l’école. Plus de la moitié des apprentis restent dans l'entreprise dans laquelle ils ont effectué leur apprentissage.

  L'apprentissage favorise l'insertion des jeunes dans le monde du travail de par sa mixité connaissances académiques et pratique en entreprise. A la fin de son apprentissage, l'apprenti ingénieur est opérationnel.

  Le spectre couvert par la formation est extrêmement large car nos ingénieurs doivent savoir gérer tous les problèmes et toutes les problématiques connexes à la production.

Métiers

Nous retrouvons d’ailleurs les ingénieurs que nous formons dans les métiers liés à la production de biens ou de services  :

• organisation, gestion de lignes et d’usines,
• logistique 
• gestion de services/d’équipes 
• maintenance 
• qualité/environnement/EHS 
• méthodes, amélioration de process 
• contrôle
•  …
  

Secteurs d'activités

Les débouchés concernent toutes les entreprises du secteur industriel quel que soit le type de production de biens ou de services : de l'industrie mécanique (automobile, aéronautique...) jusqu'aux industries cosmétiques et pharmaceutiques, en passant par les entreprises de fabrication électronique et d'électroménager. Nous pouvons par exemple citer :  EDF, Delphi, Fagor-Brandt, Faurecia, John Deere, Philips, SKF, Thales, Valeo, Christian Dior, Expanscience, PSA...